Teambuilding, das keiner hasst: Warum Kerzen gießen das beste Büro-Event des Jahres ist
Hand aufs Herz: Wie oft hast du beim Satz „Wir machen dieses Jahr wieder ein Teamevent" innerlich die Augen verdreht?
No shade! Es ist nur so, dass viele Team Unternehmungen einem Muster folgen, das sich nach dem dritten Mal einfach erschöpft hat. Dieser Artikel ist für alle, die Teambuilding eigentlich mögen würden — wenn es nur etwas anders wäre.
1. Die üblichen Verdächtigen — liebevoll analysiert
Lass uns kurz ehrlich sein über das, was die meisten Teams kennen:
Kart fahren
Macht Spaß. Beim ersten Mal. Beim zweiten Mal fragt man sich, warum der Helm so riecht. Beim dritten Mal meldet sich die Hälfte des Teams krank. Ach ja, und “Teambuilding”-Faktor = 0.
Escape Room
Großartige Idee — in der Theorie. In der Praxis gibt es immer eine Person, die alle Rätsel alleine löst, während der Rest so tut, als würde man mitdenken. Teambuilding? Eher Einzelleistung mit Publikum.
Bowling
Klassiker. Unbestreitbar. Aber irgendwo zwischen dem fünften Strike von Klaus aus dem Controlling und dem obligatorischen Pizzabuffet danach fragt man sich: Lernen wir hier eigentlich etwas übereinander?
Weinprobe
Entspannt, lecker, nett. Geht irgendwie immer.
Das große Outdoor-Abenteuer
Klettern, Hochseilgarten, Survivalkurs. Für manche ein Traum, für andere ein echter Albtraum. Und introvertierte Kolleg:innen, die eigentlich tolle Menschen sind, wirken plötzlich wie das schwächste Glied der Kette. Das ist weder fair noch sinnvoll.
2. Was Teambuilding eigentlich leisten soll
Bevor wir zur Lösung kommen, kurz zur Theorie - versprochen, nur kurz.
Gutes Teambuilding schafft Momente, in denen Menschen sich jenseits ihrer Rolle erleben. Nicht als „Projektleiterin" oder „der aus dem IT-Support", sondern als Mensch. Es braucht dafür keine Extremsituationen, keinen Wettbewerb und auch keine Aktivität, bei der körperliche Fitness über Spaß entscheidet.
Es braucht eigentlich nur drei Dinge: einen gemeinsamen Fokus, eine entspannte Atmosphäre und etwas, das alle auf Augenhöhe bringt.
Und genau hier wird's interessant.
3. Kurzer Einschub, bevor es weitergeht
Wir wissen, was manche jetzt denken:
„Kerzen gießen — ist das nicht eher so ein Ding für Frauen?"
Kurze Antwort: Nein.
Etwas längere Antwort: Kreativität kennt kein Stereotyp. Und für alle, die da noch skeptisch sind — wir haben auch Bierduft und Schwarz dabei.
4. Warum Kerzen gießen funktioniert — auch für Menschen, die „sowas" nicht machen
Kerzen gießen klingt erstmal nach Bastelnachmittag. Wir verstehen das. Aber gib uns ne Chance!
Bei einem Candle Crew Workshop passiert etwas, das bei den meisten Teamevents fehlt:
Alle starten bei null. Die CEO genauso wie das neue Teammitglied an der Rezeption. Niemand hat einen Vorteil, niemand muss etwas beweisen. Alle wählen ihren Duft, ihre Farbe, ihre Deko — und plötzlich erfährst du mehr über deine Kolleg:innen als in einem Jahr gemeinsamer Meetings (wir nennen das übrigens den Raclette-Effekt).
„Ich hätte nicht gedacht, dass Stefan so einen Faible für Lavendel hat." „Und ich wusste nicht, dass unsere Teamleiterin heimlich die Deko-Queen ist."
Das sind die Momente, aus denen echte Verbindungen entstehen.
Und noch etwas:
Introvertierte Kolleg:innen — die bei Kart fahren oder Hochseilgarten oft untergehen — blühen hier regelrecht auf. Weil der Workshop Raum lässt. Für ruhige Konzentration, für kleine Gespräche am Rand, für das Tempo, das zu einem passt.
5. Was euer Team bei uns erwartet
Kein “lustiger” Moderator mit Klemmbrett. Kein Icebreaker-Spiel, bei dem man seinen Lieblingsfilm pantomimisch darstellen muss.
Stattdessen: Kreativität, Snacks, gute Musik und zwei Stunden, in denen alle sich wohlfühlen können. Jede:r gießt zwei eigene Duftkerzen — mit selbst gewähltem Duft, Farbe und Deko. Unsere Anleitung führt durch den Prozess, aber der kreative Teil gehört jedem Einzelnen.
Und wer möchte, kann noch eine Ebene tiefer gehen:
Wir integrieren gerne ein Thema, das zu eurem Team passt. Eure Unternehmenswerte in Materialien übersetzt. Die Teamfarben als roter Faden durch Wachs und Deko. Ein Motto für das neue Geschäftsjahr, das jede:r als Kerze mit nach Hause nimmt. Oder einfach die Frage: Welcher Duft beschreibt unsere Zusammenarbeit? — klingt abstrakt, sorgt aber garantiert für die besten Gespräche des Tages.
Am Ende geht jede:r mit zwei selbstgemachten Kerzen nach Hause. Nicht mit einem Pokal für den schnellsten Kart-Fahrer, sondern mit etwas Persönlichem — das auch noch gut riecht.
Wir kommen übrigens auch zu euch. Wenn ihr ein Büro, eine Eventlocation oder einen Konferenzraum habt, bringen wir alles mit.
6. Für wen das passt — und für wen vielleicht nicht
Passt gut für:
Teams, die etwas Ruhiges und Kreatives suchen. Gruppen mit gemischten Interessen und Persönlichkeiten. Unternehmen, die ihrem Team nach einem langen Quartal etwas Gutes tun wollen. Alle, die beim Wort „Teambuilding" normalerweise seufzen.
Passt vielleicht weniger für:
Teams, die unbedingt Adrenalin wollen. Gruppen, die explizit nach Wettbewerb suchen. Die fünf Kolleg:innen, die jedes Jahr zum Ironman antreten und danach suchen.
Für alle anderen: Wir freuen uns auf euch.
Über die Autorinnen
Wir sind Katrin & Michelle — die Köpfe (und Hände) hinter Candle Crew Events.
Wir bringen Menschen zusammen, um gemeinsam Kerzen zu gießen, den Alltag hinter sich zu lassen und etwas ganz Individuelles zu erschaffen.
Weit weg von Perfektion und immer mit einer extra Prise Glitzer.
